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Le guide du super recruteur PDF

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mars 30, 2019

Le guide du super recruteur PDF
Le guide du super recruteur PDF
Télécharger Le guide du super recruteur PDF gratuit
 33 fiches outils pour mener ses entretiens de recrutement
Devenez un Super recruteur !
Vous en rêviez ? Ce guide l’a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement… et avec plaisir.

Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n’avoir pas posé la bonne question ? D’avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s’être laissé emporter par le discours bien rodé du candidat ?

Un entretien de recrutement ne s’improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C’est ce que propose ce Guide du Super recruteur :

  • Une méthode complète, étape par étape : le recrutement équitable
  • Des outils et des modèles clés en main, pour préparer ses entretiens de recrutement, conduire l’entretien téléphonique puis en face-à-face, et gérer le post-entretien
  • Des conseils de professionnels pour fixer les critères d’évaluation, instaurer le dialogue avec le candidat, organiser des tests, parler rémunération, valider les informations données par le candidat, savoir conclure un entretien, etc.
  • 100 dessins et bandes dessinées avec 8 personnages qui permettent des mises en situation ludiques et parlantes
  • Des autodiagnostics pour détecter ses forces et ses faiblesses


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Comment la DRH fait sa révolution PDF

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mars 21, 2019

Comment la DRH fait sa révolution PDF
Comment la DRH fait sa révolution PDF
Télécharger Comment la DRH fait sa révolution PDF gratuitement:
Sur la base d’une enquête qualitative réalisée en 2013 auprès de l’ensemble des DGRH du CAC 40, les auteurs analysent les bouleversements récents qui se sont produits dans  les entreprises pour ensuite présenter  les évolutions récentes des profils des  DGRH  avant  de se pencher sur les conséquences, en termes de transformations, pour la fonction RH elle-même, de continuer par une réflexion sur le rôle particulier des DGRH au sein des comités exécutifs et dans le dialogue avec les parties prenantes,  de terminer par des conseils à un jeune manager qui aurait l’ambition de devenir DGRH.

Un constat : jamais les ressources humaines n’ont eu autant d’importance dans le succès futur de l’entreprise, jamais le rôle du   DGRH d’un grand groupe  international n’a eu autant d’influence sur la réussite du projet d’ensemble et pourtant les profils, les compétences et les objectifs de ces dirigeants se révèlent bien différents de ceux de leurs prédécesseurs. Dans cette perspective, on peut affirmer que  la fonction RH connaît une véritable révolution pour accompagner le changement récent de paradigme de l’économie.


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Maxi fiches Gestion des ressources humaines PDF

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mars 01, 2019

Maxi fiches Gestion des ressources humaines PDF
Maxi fiches Gestion des ressources humaines PDF
Télécharger Gestion des ressources humaines PDF Gratuitement:
Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l’entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ?

Alliant théorie et pratique, ce manuel met l’accent sur l’acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose :

  • des situations concrètes pour introduire les concepts ;
  • un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ;
  • des focus méthodologiques et des éclairages professionnels pour traduire la théorie en pratique ;
  • des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s’évaluer et s’entraîner.

Afin de compléter et d’éclairer les notions de GRH, l’ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologie ou économie. Des encarts « # Recherche » présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus !


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Les stratégies des ressources humaines PDF

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janvier 18, 2019

Les stratégies des ressources humaines PDF
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Audit social PDF

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Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions PDF

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janvier 18, 2019

Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions PDF
Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions PDF
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Encadrer et sécuriser les parcours professionnel PDF

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janvier 18, 2019

Encadrer et sécuriser les parcours professionnel PDF
Encadrer et sécuriser les parcours professionnel PDF
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Entretien d'embauche la méthode pour réussir PDF

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janvier 18, 2019

Entretien d'embauche la méthode pour réussir PDF
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Évaluer le climat social de votre entreprise PDF

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janvier 18, 2019

Évaluer le climat social de votre entreprise PDF
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Re-motiver au travail PDF

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Appels d'offres: Rédiger - Répondre - Analyser PDF

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janvier 18, 2019

Appels d'offres: Rédiger - Répondre - Analyser
Appels d'offres: Rédiger - Répondre - Analyser
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Gestion de la diversité des ressources humaines PDF

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janvier 18, 2019

Gestion de la diversité des ressources humaines PDF
Gestion de la diversité des ressources humaines PDF
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Guide de gestion des ressources humaines PDF

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janvier 18, 2019

Guide de gestion des ressources humaines PDF
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Le guide commenté des contrats de travail PDF

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janvier 18, 2019

Le guide commenté des contrats de travail PDF
Le guide commenté des contrats de travail PDF
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Coaching d'équipe PDF

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L'ingénierie de formation. Outils et méthodes PDF

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janvier 18, 2019

L'ingénierie de formation. Outils et méthodes PDF
L'ingénierie de formation. Outils et méthodes
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Ingénierie et évaluation des compétences PDF

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janvier 18, 2019

Ingénierie et évaluation des compétences PDF
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La motivation au travail PDF

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L' appréciation des performances au travail PDF

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janvier 18, 2019

L' appréciation des performances au travail PDF
L' appréciation des performances au travail PDF
L' appréciation des performances au travail PDF:
Comment apprécier, améliorer, optimiser et gérer efficacement les performances des employés ? Voilà des défis auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux gestionnaires.

Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme une solution de rechange à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.


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Le droit du travail en pratique PDF

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janvier 18, 2019

Le droit du travail en pratique PDF
Le droit du travail en pratique PDF
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